Teammanager Productie

Solliciteer direct

Functieomschrijving

Fotofabriek is de meest innovatieve drukkerij van Nederland. In de afgelopen jaren hebben wij ons ontwikkeld van reclamebureau naar succesvol e-commercebedrijf, creatieve partner voor de zakelijke markt en technisch partner voor e-commerce klanten. Dat doen we met een unieke combinatie van productie in eigen huis, innovatie en creativiteit en een scherpe klantbelofte op kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. 

Voor onze productieorganisatie van ongeveer 150 medewerkers zoeken wij een Teammanager Productie. Je bent verantwoordelijk voor een eigen afdeling in de productie en geeft leiding aan ongeveer 12 tot 15 vaste medewerkers, aangevuld met een flexibele poule van studenten. 

Als Teammanager zorg je dat jouw productiegebied goed presteert én zich blijft ontwikkelen. Dat gaat over mensen, maar net zo goed over kwaliteit, capaciteit, output, doorlooptijden en de manier waarop we werken. 

Wat kun je verwachten in deze functie?

Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer en weet wat er binnen jouw team en de productie speelt. Jouw collega shiftleaders sturen de dagelijkse operatie aan; jij kijkt verder vooruit en zorgt dat jouw productiegebied structureel goed functioneert. Je bewaakt capaciteit en voortgang, maakt keuzes rondom grote orders en bepaalt wanneer en waar we moeten op- of afschalen. 

Bij escalaties ben jij het aanspreekpunt voor de Shiftleaders. Denk aan machinestoringen, capaciteitsproblemen of andere verstoringen die de output of doorlooptijd in gevaar brengen. Je helpt prioriteiten stellen, organiseert wat nodig is en betrekt de juiste afdelingen om de productie weer op koers te krijgen. 

Daarnaast kijk je naar de structurele prestaties van jouw productiegebied. Blijft de output achter, lopen doorlooptijden op of ontstaan er terugkerende kwaliteitsproblemen? Dan bekijk je wat er aan de hand is en zorg je dat er een oplossing komt. Je krijgt de ruimte om werkwijzen binnen jouw productiegebied te verbeteren en betrekt waar nodig andere afdelingen, zoals Operational Excellence of de Technische Dienst. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de mensen in jouw team. Je voert de HR-cyclus, maakt duidelijke afspraken over functioneren en ontwikkeling en zorgt voor goede onboarding en training. Je bouwt aan een veilige en prettige werkomgeving waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zich kunnen ontwikkelen.  

​

Verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven aan en ontwikkelen van jouw team; 
  • Verantwoordelijk voor de prestaties en verdere ontwikkeling van jouw afdeling; 
  • Bewaken en verbeteren van kwaliteit, output en doorlooptijden; 
  • Analyseren en oplossen van structurele productie- en kwaliteitsproblemen; 
  • Verbeteren en waar nodig aanpassen van werkwijzen; 
  • Bewaken van personeelscapaciteit en tijdig anticiperen op toekomstige knelpunten; 
  • Uitvoeren van de HR-cyclus en organiseren van onboarding, opleiding en ontwikkeling; 
  • Zorgen voor goede samenwerking met andere productie- en ondersteunende afdelingen. 



Wat we zoeken

We zoeken iemand die mensen én productie begrijpt. Je vindt het leuk om een team te ontwikkelen, maar krijgt er net zo goed energie van wanneer een kwaliteitsprobleem wordt opgelost, een proces beter loopt of de output structureel verbetert. 

Als resultaten achterblijven, wil je weten waardoor dat komt. Je kijkt naar cijfers én naar wat er op de werkvloer gebeurt en vertaalt dat naar concrete acties. Je hoeft niet ieder probleem zelf op te lossen: je betrekt de juiste mensen, maakt duidelijke afspraken en zorgt dat zaken worden afgemaakt. 

Daarnaast: 

  • Heb je ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen productie, logistiek of een vergelijkbare operationele omgeving; 
  • Kun je goed schakelen tussen mensen, processen en resultaten; 
  • Kun je productieproblemen analyseren en vertalen naar concrete verbeteracties; 
  • Stuur je op feiten en resultaten, met oog voor de mensen die het werk uitvoeren; 
  • Kun je goed plannen, organiseren en vooruitkijken; 
  • Neem je initiatief, toon je eigenaarschap en krijg je zaken voor elkaar. 

​

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris van €2.998 tot €5.142 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Prestatiebonus op jaarbasis; 
  • Reiskostenvergoeding.
  • Pensioenregeling.
  • Fotofabriek fietsplan.
  • 25 vakantiedagen.
  • Prettige werksfeer.




Eten en drinken

  • Gratis fruit op werk.
  • Patatdag op vrijdag.
  • Catering: afwisselende lunch.
  • Biertje op de vrijdagmiddagborrel.





Doorgroeimogelijkheden

  • Groeien kan altijd!
  • Vrijheid, want nieuwe ideeën zijn altijd welkom.
  • Trainingen en cursussen.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.






Activiteiten

  • Extra beweging door veelvuldig gebruik van onze tafelvoetbal/-tennistafel.
  • Een borreltje tijdens de vrijdagmiddagborrel in onze Gameroom.
  • Fotofabriek BBQ.
  • Nieuwjaarsborrel.
  • Beachvolleybal toernooi.
  • Padeltoernooi.
  • Spelletjesavond.
  • En nog veel meer!

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Solliciteer dan direct of stuur een mail met je motivatiebrief en cv!

Wij hechten erg veel waarde aan een goede motivatiebrief. Sollicitaties zonder motivatie nemen wij zelden in behandeling. 

Sollicite​​​​​e​r